在日本生活，可享受到的社会福利原来有这么多！
福利，是衡量一个国家民众生活质量的标尺。
众所周知，日本是一个高福利国家。作为亚洲发达国家的代表，福利制度可以说是相当健全。从医疗、育儿到养老，再从儿童、低收入群体到残疾人…各类社会福利应有尽有。究竟日本的福利有多好，接下来就带大家一起来揭晓。
1. 医疗福利
只要提到日本的社会福利，无论是否生活在日本，大家脑海里第一个浮现出的一定是日本闻名世界的医疗福利。作为全球医疗水平发达国家之一，日本能够常年稳居亚洲医疗水平第一，离不开其完善的医疗制度保障。
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早在1961年，日本就已经建立起全民“先看病后付钱”的医疗体系，并开始实施国民全员的医疗保险制度。到目前为止，日本国民的医疗保险覆盖率已达99%，为世界之最。另外，该制度不仅适用于日本公民，拥有在留资格的外国人群体也同样享有加入国民健康保险的权利。
日本的医疗保险主要分为“社会保险”和“国民健康保险”两类。有工作收入的上班族加入的是“社会保险”，而留学生以及无收入人群则加入“国民健康保险”。无论加入何种保险，去医院就医时通常仅需承担30%的医疗费用，剩余70%的部分都将由日本政府支付。另外，根据不同年龄群体，也有着不同的优惠政策。
未满15岁（部分地区如东京、大阪为18岁）：免费
15岁-70岁：本人负担30%
70岁-75岁：本人负担20%
75岁以上：本人负担10%
看到这，可能会有小伙伴要问了。那如果生了大病做了手术或者患有慢性病，即便依靠保险负担30%，如果费用还是太高付不起怎么办呢？
不用担心，这时就轮到医疗保险制度中的「高额疗养费返还制度」登场了。
1973年由日本政府所制定的「高额疗养费返还制度」简单来说就是，在日本的单月医疗费存在一个上限值，超过上限的部分则由国家全额予以报销。这个上限值与你的收入及年龄挂钩（如下图）。
举个例子，小编曾在留学期间做了一次阑尾切除手术。当时住院加上手术的总费用达到了80多万日元。之后通过国民健康保险，承担了30%大约25万日元左右的费用。又依靠“高额医疗费返还制度”实现减免，最终仅支付了3万多日元的医疗费。可以看出，即便是低收入的人群在日本也不用担心看不起病的问题。真正做到了让百姓安心就医。
2. 育儿福利
一. 生育补助
由于日本的国情是人口减少趋势，所以政府大力鼓励大家生孩子。实际上，只要怀孕4个月以上，那之后无论孩子是出生，还是流产，都可以拿到42万日元（约2.1万元）的补助。可以直接领取现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。
补贴对象：所有怀孕 4 个月以上的居民。包括在日本居住，并加入健康保险的外国人。
之后政府每月还将支付0岁~15岁的孩子一笔津贴。
儿童年龄 发放金额（每人/月）
0至3岁 一律15000日元
3岁至小学毕业 第1胎：10000日元 第2胎：10000日元 第3胎及以上：15000日元
小学毕业至15岁 一律10000日元
总的来说，生活在日本的儿童完全不用担心没钱读书或者看病。
二. 产假补助
若在福利措施比较健全的公司，即使是因为生孩子而请假，也可以正常拿工资。但是如果公司不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。如果休假 98 天，那么每天给 8000 日元（约400 元），合计三个月期间补助 52 万多日元（约2.5万元）。当公司给补助但是少于这个金额时，政府会把不足的金额补上。
补贴对象：产假期间公司不给工资或者给的工资少于每天 8000 日元的居民。
三. 育儿休假补助
在日本，女性休完产假还可以休育儿假，育儿假一般可以休到宝宝一岁，最长可以休到宝宝一岁零六个月！在家休息育儿期间，也可以从雇佣保险中获得补助，金额为原来收入的 50%。比如之前每日收入8000 日元，休息10个月，可以拿到约 121 万日元（约6.05万元）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿 21.5 万日元（约1.07万元）。
这一项父亲也可以拿到！另外这一项在父亲也取得长期休假的情况下，补助期间可以延长到1年零2个月。
补贴对象：育儿期间休息，且期间公司所提供的补助低于原工资的80%的，有雇用保险的居民。在日本居住（有3个月以上合法签证）的外国人也同样适用。
3. 教育福利
日本的九年义务教育和我国一样，完全免费。
另外从2019年10月开始，日本政府宣布一项新举措：所有家庭3-5岁的儿童在达到国家规定的保育园以及幼儿园入学后学费也将完全免费。
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如果是在未达到规定的幼儿园以及保育园上学的话国家将会设定金额上限并且每月额外给家庭给予补助。
除了幼儿教育免费化以外，日本政府还宣布了高等教育的新福利。日本高等教育免费化将于2020年4月起施行。政府将向就读大学、短期大学、专门学校、高等专门学校的低收入家庭学生，发放无需返还的补贴型奖学金，让更多人能够接受大学教育。如果是免除居民税的家庭，国公立大学走读生和非走读生，每年将分别获得约35万日元（约1.75万元）和约80万日元（约4万元）。私立大学走读生和非走读生，每年获得约46万日元（约2.3万元）和约91万日元（约4.55万元）。
此外对于年收未满380万日元的家庭的学生，还将实施学费减免，国立大学减免约54万日元（约2.7万元），私立大学最多减免约70万日元（约3.5万元）。
这也是前首相安倍提出的育人革命重点政策之一，让每个孩子都有学上，让每个孩子都上得起学。而且即便不是日本人，只要持有日本长期在留资格，在日华人也可以享受这些教育福利！
4. 养老福利
日本的退休金由退休补助（一次领完）和企业养老金两种组成。
养老金在日本被称为“年金”，由日本年金机构和厚生劳动省管理。在日本有两个主要类型的养老金计划：国家养老金计划，即“国民年金”和员工的养老保险计划，即“厚生年金”。国民只要按规定缴纳保险费，到法定养老年龄(现为65岁)后，就可以领取老龄基础年金，其中残疾人还可领取残疾人年金。
与此同时，日本的老年人如果想改造住宅，如在家中安装扶手、改造浴缸等，以更方便生活的环境，政府将提供一定的改造补贴。在购置如轮椅、拐杖、护理床、老年尿不湿等养老辅助设施时，则可由政府报销90%。
5. 失业福利
如果不幸失业，可领取政府再就业补助，得到补助后，一段时间后，还未能就业，可参加再就业培训，培训期间每个月可领取约10万日元（约5000人民币）的生活补贴。
无家可归的流浪汉，每个月也可以申领约12万日元（约6000人民币）的生活救济金。不过即使生活再困难，也很少会有人主动去申请政府补贴。
以上提到的只是日本的部分基本社会福利，还有更多保障人权的社会福利。另外，现行的各种政策中基本没有对外国人的歧视性政策，除了选举权之外，外国人只要有长期合法在留资格就能拥有和日本人一样享受所有的福利、教育等制度的权利。正因为拥有优质的教育环境、先进的医疗水平以及良好的生活环境，选择移居日本的人也越来越多。
目前除了在留学、赴日工作或与日本人结婚以外，可以实现到日本生活的方式就是：办理经营管理签证。取得经营管理签证后，可以为配偶和未成年子女申请以家族滞在签证的形式一同赴日生活。之后便可享受到日本的各项福利待遇了。
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